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東實(shí)股份2024年精益改善、創(chuàng)新創(chuàng)效成果發(fā)布
近日，東實(shí)股份發(fā)布2024年精益改善與員工群創(chuàng)課題優(yōu)秀成果，公布創(chuàng)新工作室達(dá)標(biāo)升級(jí)情況。
2024年，共有20項(xiàng)QCD課題、37項(xiàng)“創(chuàng)•金手指”課題參與申報(bào)，歷經(jīng)過(guò)程跟蹤與初審，14項(xiàng)QCD課題、21項(xiàng)“創(chuàng)•金手指”課題進(jìn)入發(fā)布環(huán)節(jié)。評(píng)審現(xiàn)場(chǎng)，專家評(píng)委從課題設(shè)定、對(duì)策實(shí)施、應(yīng)用效果、標(biāo)準(zhǔn)化、創(chuàng)新性等多個(gè)方面進(jìn)行打分。最終，課題《降低2YN產(chǎn)品廢損率項(xiàng)目》獲得QCD改善一等獎(jiǎng)；課題《一種精準(zhǔn)的補(bǔ)丁板防雙料檢測(cè)裝置》獲得一線員工發(fā)明創(chuàng)造成果一等獎(jiǎng)；課題《分區(qū)拋光提升產(chǎn)品合格率》獲得一線員工先進(jìn)工作法一等獎(jiǎng)。
同時(shí)，專家評(píng)委根據(jù)《創(chuàng)新工作室達(dá)標(biāo)升級(jí)評(píng)價(jià)細(xì)則》，分別從基本情況、立項(xiàng)課題、創(chuàng)新業(yè)績(jī)、人才培養(yǎng)等4個(gè)方面、10個(gè)維度，對(duì)11家創(chuàng)新工作室進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)，工作室平均分同比提升3.2分，確定范天嵩青年創(chuàng)新工作室、張?chǎng)H青年創(chuàng)新工作室、杜春雨大師創(chuàng)新工作室由三星級(jí)晉級(jí)為四星級(jí)。截至目前，集團(tuán)共有首席師創(chuàng)新工作室5家、勞模（大師）創(chuàng)新工作室3家、青年創(chuàng)新工作室3家。
2020年起，集團(tuán)開(kāi)始推進(jìn)“以客戶為中心，以質(zhì)量為核心，以技術(shù)能力為支撐，以消除浪費(fèi)為抓手，以改善運(yùn)營(yíng)效率為目標(biāo)”的精益生產(chǎn)體系，打造“質(zhì)量為魂、效率為翼”的具有競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的卓越制造標(biāo)桿。
5年時(shí)間，通過(guò)持續(xù)夯實(shí)基礎(chǔ)工作，導(dǎo)入方針支撐經(jīng)營(yíng)績(jī)效、導(dǎo)入GK強(qiáng)化現(xiàn)場(chǎng)管理，扎實(shí)推進(jìn)QCD改善，培育“三現(xiàn)主義（現(xiàn)場(chǎng)、現(xiàn)實(shí)、現(xiàn)物）”文化，集團(tuán)現(xiàn)場(chǎng)管理水平迅速提升，全員改善的濃厚氛圍正在形成，人均改善提案由2021年的0.56條提升到2024年的2.7條，實(shí)現(xiàn)4倍以上增長(zhǎng)。
未來(lái)，集團(tuán)將持之以恒地時(shí)時(shí)改善、處處改善、全員改善，著力建成具有競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的卓越精益制造體系，形成集團(tuán)特有的低成本運(yùn)營(yíng)模式，提升整體競(jìng)爭(zhēng)力，推動(dòng)企業(yè)早日成為“技術(shù)領(lǐng)先、質(zhì)量領(lǐng)先、成本領(lǐng)先”三個(gè)領(lǐng)先的行業(yè)標(biāo)桿。
